Das Handbuch für die Stationsleitung!
Ein Interview mit den Autoren Martin Mengel, Dr. Olaf Martin, Wolfgang Schäfer und Peter Jacobs zur 6., überarbeiteten Auflage des Buchs „Praxisleitfaden Stationsleitung“
Das Interview mit den Autoren Mengel/Martin/Schäfer/Jacobs bietet Hintergrundinformationen zu der neuen Autorenkonstellation der 6., überarbeiteten Auflage des Buchs „Praxisleitfaden Stationsleitung – Handbuch für ein erfolgreiches Pflegemanagement“
Mengel/Martin/Schäfer/Jacobs
Praxisleitfaden Stationsleitung
Handbuch für ein erfolgreiches Pflegemanagement
6., überarbeitete Auflage
2025. 324 Seiten mit 55 Abb., 43 Tab.
45,00€
ISBN 978-3-17-043654-1
Lieber Herr Mengel, Herr Dr. Martin, Herr Schäfer und Herr Jacobs, herzlichen Glückwunsch zum erscheinen der 6., überarbeiteten Auflage des Buches „Praxisleitfaden Stationsleitung“, welches seit dem 04.12.2025 erhältlich ist.
Herr Schäfer und Herr Jacobs, im Jahr 2002 erschien die erste Auflage. Seither hat sich das Buch weiterentwickelt und Schwerpunkte wurden immer wieder angepasst. Wie geht es Ihnen damit, das Werk nun in die Hände von Herrn Mengel und Herrn Dr. Martin zu übergeben?
Peter Jacobs: Ich empfinde vor allem Stolz und Dankbarkeit in mehrfacher Hinsicht. Sechs Auflagen für ein Fachbuch ist einfach ein toller Erfolg. Der Dank gilt hier als erstes den vielen Leserinnen und Lesern, die diesen Erfolg möglich gemacht haben. Dankbar bin ich dem Verlag, der klar angezeigt hat, dass dieses wichtige Buch weitergeführt werden muss. Und natürlich auch ein großes Dankeschön an Martin Mengel und Olaf Martin, dass sie dieses Praxiswerk in die Zukunft führen. Last but not least ein herzliches Dankeschön an Wolfgang Schäfer, ohne dessen Beharrlichkeit und Liebe zum Detail dieser Erfolg nicht möglich gewesen wäre.
Wolfgang Schäfer: Ich kann mich Herrn Jacobs nur anschließen, er hat die richtigen Worte gefunden. Ergänzend halte ich es für sinnvoll die Bedeutung des Generationenwechsels hervorzuheben. Da wir beide jetzt Rentner sind, haben wir nicht mehr den Praxisbezug, der für dieses Buch notwendig ist. Somit ist es nur sinnvoll und schlüssig, dass zwei neue Autoren die in der Mitte ihres Berufslebens stehen, diese Aufgaben übernommen haben. Der Mut und der Aufwand für die Weiterführung dieses Werkes die Herr Mengel und Herr Dr. Martin aufgebracht haben hat meine ganze Anerkennung. Danke auch an Herrn Jacobs, der dieses Buchprojekt von Anfang an sehr engagiert mit mir erarbeitet hat und jetzt offen für diesen Generationswechsel ist.
Herr Mengel, auf dem Deutschen Pflegetag im Jahr 2022 ist der erste Kontakt zum Verlag entstanden. Was waren Ihre ersten Gedanken dazu, das Werk zu übernehmen?
Martin Mengel: Auf dem Deutschen Pflegetag 2022, zwischen meinem eigenen Vortrag und der Bestätigung, beim Verlagsstand vorbeizuschauen, war ich zunächst neugierig: Wie könnte ich dieses Buch, einen echten Klassiker in der Pflegeführung, den ich selbst in meiner Arbeit immer wieder zitiert habe, weiterführen? Gleichzeitig spürte ich die Verantwortung – eine etablierte Publikation in die nächste Auflage zu bringen, ist keine leichte Aufgabe. Ich hoffte insgeheim, dass das Werk trotz seines mächtigen Umfangs gut umgesetzt werden kann. Tatsächlich war es so beeindruckend umfangreich, und mir wurde schnell klar: Allein wäre das kaum zu realisieren. Ein kurzer Gedanke, ein Anruf bei Olaf Martin – und zack, der Spaß konnte starten.
Die Aufgaben einer Stationsleitung haben sich in den letzten Jahren maßgeblich verändert und entwickeln sich stetig. Worin sehen Sie aktuell die größten Herausforderungen und wie kann das Buch dabei unterstützen, diese zu meistern?
Martin Mengel & Dr. Olaf Martin: Die Aufgaben einer Stationsleitung haben sich in den letzten Jahren stark verändert und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Besonders herausfordernd ist aktuell das Management zunehmender Komplexität: kulturelle Vielfalt, generationsgerechte Führung und der stetig steigende Anspruch an Heilkundeübertragung erfordern ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz. Gleichzeitig reift das Selbstverständnis der Berufsgruppe Pflege, was neue Erwartungen an das Leitungsverhalten mit sich bringt. Hinzu kommt der Wandel hin zu coachender Führung, bei der Mitarbeitende begleitet und gefördert werden, während die Leitung gleichzeitig ständig entscheidungsfähig bleiben muss – fachlich fundiert und situativ angemessen. Das Buch unterstützt dabei, diese Herausforderungen zu meistern, indem es praxisnah Strategien, Methoden und Beispiele vermittelt. So ermöglicht es sowohl den souveränen Umgang mit der Vielschichtigkeit des Alltags als auch die Reflexion des eigenen Führungsstils, sodass Stationsleitungen die Balance zwischen operativer Verantwortung und entwickelnder Führung gezielt gestalten können.
Die Arbeit als Stationsleitung hat viele Facetten. Was sind aus Ihrer Sicht, neben fachlichen Qualifikationen, die wichtigsten Softskills, die eine Stationsleitung mitbringen sollte?
Martin Mengel & Dr. Olaf Martin: Die Arbeit als Stationsleitung erfordert neben fachlicher Qualifikation vor allem eine Reihe wichtiger Soft Skills. Dazu gehören Frustrationstoleranz und Stressstabilität, um auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben, sowie Neugierde und Optimismus, um neue Wege zu erkunden und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders wichtig ist für mich die Lust, Menschen zu entwickeln – Mitarbeitende nicht nur fachlich zu begleiten, sondern auch als ganze Persönlichkeiten zu sehen, ihre Freizeit und Lebenssituation einzubeziehen und sie als Ebene von Karrierewegen zu fördern. Eine wirksame Stationsleitung versteht ihre Rolle als Gestalterin oder Gestalter der Organisationsentwicklung, sodass Mitarbeitende optimal eingebettet werden und sich sowohl fachlich als auch persönlich entfalten können.
Herr Mengel, Herr Dr. Martin, Herr Schäfer und Herr Jacobs, herzlichen Dank für all die Zeit und Mühen, die in dieses umfangreiche und praxisnahe Werk geflossen sind.