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Neben unserem umfassenden Programm an Wahlliteratur, Formularen, Briefwahlunterlagen und Schulungsmaterialien beliefern wir seit Jahrzehnten Städte und Gemeinden mit einer Vielzahl an Wahlurnen und Wahlkabinen. Seit dem Jahr 2013 haben wir für Deutschland, Österreich und Luxemburg das exklusive Vertriebsrecht für die „Ultimative Steh-Wahlkabine“.
Personal zu führen, ist keine einfache Angelegenheit. Menschen sind unterschiedlich in ihren Möglichkeiten und Bedürfnissen.
Dennoch gibt es einige wichtige Zusammenhänge, die man beachten sollte, wenn man Teams, Abteilungen oder Verwaltungen als Ganzes führt.
Einige Grundregeln vereinfachen die Sicht auf komplizierte Personal-Situationen. Besonders einige wichtige Kernpunkte sollte man als Führungskraft beachten. Diese Grundregeln machen das Leben nicht leichter, sondern erfordern Disziplin und die Situationsbewusstsein. Doch auf Dauer zahlt sich die Mühe aus.
Kommunale Themen wie Energieversorgung, Haushaltsveränderungen, soziale Planungen, Baumaßnahmen und viele mehr brauchen eine längere Anlaufzeit, um die Notwendigkeit der Planung und die Verlässlichkeit der Verwaltung in diesem Projekt in der Bevölkerung zu verankern.
Mit einer Pressemitteilung oder der Veröffentlichung auf Social Media ist es nicht getan, denn Bürger und Beteiligte wollen eingebunden werden.
Am 1. November 2025 tritt eine wichtige Rechtsänderung in Kraft.
Ab diesem Datum dürfen ausschließlich die neuen Formulare für Gewerbemeldungen verwendet werden.
Momentan denken viele Kommunen noch an Wärmeplanung. Doch dieser Gedanke allein ist nicht zukunftssicher und vor allem nicht rentabel.
Kommunen und Gemeinde- oder Stadtwerke müssen sich zwangsläufig neu aufstellen und in einem Markt aktiv werden, der sich finanziell lohnt.
Was sollte man dabei alles bedenken und warum zeigen Berechnungen, dass es höchste Zeit wird, als Energieerzeuger und Energievermarkter tätig zu werden.
Vertreter von Medien, Presse oder auch Blogger arbeiten sehr unterschiedlich. Sie alle haben ein gewisses Selbstbild und gehen nach bestimmten Regeln vor. Nicht alle Medienvertreter sind gleich, und die Ergebnisse der Zusammenarbeit können sich (unabhängig vom jeweiligen Thema) stark unterscheiden.
Wie also bringt man Medienvertreter und Blogger dazu zuzuhören, anstatt mit vorgefertigten Bildern im Kopf entweder Hofberichterstattung zu betreiben oder pseudo-investigativ nur die beißende Kritik zu veröffentlichen? Wie funktionieren Menschen, die sich als Korrektiv zu Verwaltung und Politik sehen?
In öffentlichen Verwaltungen arbeiten Menschen für Menschen. Und dennoch kommt es hier immer wieder zu Gewaltsituationen, sei es, dass Wartezeiten als unzumutbar empfunden werden oder Personen bereits aggressiv ankommen oder unter Einfluss von Substanzen stehend zur Gefahr werden.
Rechtsextremes Verhalten von Beamtinnen und Beamten beherrscht regelmäßig die Schlagzeilen und ist von hoher politischer Brisanz. Welche Möglichkeiten haben die personalverwaltenden Stellen bei der Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, wenn Verdachtsmomente bestehen, ob die künftige Beamtin/der künftige Beamte auf dem Boden der freiheitlich demokratischen Grundordnung steht? Wie ist zu verfahren, wenn während des Beamtenverhältnisses auf Widerruf oder Probe Zweifel an der charakterlichen Eignung auftreten? Und schließlich: Welche Möglichkeiten bieten Dienst- und Disziplinarrecht, um rechtsextremem Verhalten Einhalt zu gebieten und notfalls das Beamtenverhältnis ggf. durch die Einschaltung des Disziplinargerichts zu lösen? Kann sogar das Ruhegehalt aberkannt werden?
Neben einem umfangreichen Kalendarium liefert Kohlhammers Beamtenkalender Informationen zu verschiedenen Themen rund um das Dienstrecht.
Die Spannungen im Osten und die veränderte Sicherheitslage haben auch Auswirkungen auf die innere Sicherheit in Deutschland und insbesondere auf die von militärischer und ziviler Seite zu leistenden Aufgaben.
Betroffen ist dabei auch insbesondere die zivil-militärische Zusammenarbeit der Bundeswehr mit Polizei, Feuerwehr, Katastrophenschutz und Rettungsdiensten.