Personalmanagement
Ein gut durchdachter und durchgeführter Onboarding-Prozess ist unabdingbar. Neue Mitarbeitende sollen sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und ihre Einarbeitung soll effizient erfolgen, damit sie Spaß an ihrer neuen Aufgabe haben, sich schnell und reibungslos ins vorhandene Team integrieren und Kolleginnen und Kollegen wirkungsvoll unterstützen. Gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander zeigt sich in vielen Dingen.
Die Vorschau 2/2014 ist da. Blättern Sie durch die Neuerscheinungen und lesen Sie die einleitenden Worte unserers Vertriebsleiters Michael Hörsch.