Digitalisierung
Täglich bedrohen Angriffe im Cyber- und Informationsraum Kommunalbehörden, staatliche Institutionen sowie Bürgerinnen und Bürger. Und dies nicht nur in Zeiten hybrider Bedrohungen. Der Aufbau eines wirkungsvollen Managementsystems für die Informationssicherheit ist Gegenstand zweier Online-Seminare im September 2026.
Das kompakte 5-stündige Online-Seminar richtet sich explizit an Führungskräfte in Gemeinden und Kommunen, die für das Krisenmanagement zuständig sind und ihre Verantwortung für die Cybersicherheit stärken möchten.
In diesem zweitägigen Intensivkurs lernen Verantwortliche aus Gemeinden und Kommunen, wie sie sich auf IT-Sicherheitsvorfälle optimal vorbereiten und im Ernstfall handlungsfähig bleiben.
Starre Stundenpläne, Notendruck, Frontalunterricht – während Digitalisierung und KI im Alltag bereits unser Leben auf den Kopf stellen, hängt in vielen Schulen noch der Kreidestaub der Vergangenheit. Schule funktioniert noch überwiegend so wie vor 100 Jahren, obwohl sich unsere Welt längst radikal verändert hat. Die Folge: Für viele junge Menschen ist Schule nur noch eine demotivierende Lernfabrik von gestern. Doch das muss nicht so bleiben.
Durch Innovation und Marketing erreichen Unternehmen die nötige Differenzierung und damit einen Vorsprung im Wettbewerb. Innovation ohne Marketing bleibt erfolglos, nur im Zusammenspiel lassen sich dauerhafte Vorteile erzielen. Als Besonderheiten des soeben in der 2. Auflage erschienenen Lehrbuches sind herauszustellen:
Der Wandel der Arbeitswelt ist in vollem Gange. „New Work“ beschreibt neue Formen der Selbstverwirklichung bei der Arbeit. Die Herausgeber des Bandes „NEW WORK. Gestaltung der digitalen Arbeitswelt“ geben Einblicke in Trends, Herausforderungen und Lösungsansätze für Unternehmen und die Gesellschaft.
Die Digitalisierung in der pflegerischen Versorgung prägt den Arbeitsalltag von Pflegefachpersonen bereits jetzt in vielerlei Hinsicht. Um Digitalisierung für sich selbst sinnvoll nutzen zu können und um Digitalisierung in der eigenen Einrichtung vorantreiben zu können, sind daher spezifische Kenntnisse nötig. Das Buch beleuchtet anhand eines durchgehenden Fallbeispiels digitale Konzepte, Methoden und Anwendungen – ohne, dass dafür spezielle Vorkenntnisse im Bereich der Digitalisierung und Informatik notwendig sind. Die Herausgeber im Interview.
Die digitale Transformation in Unternehmen besteht nicht nur aus technologischer Innovation. Erst durch den kompetenten Umgang der Menschen mit den Potenzialen digitaler Technologien kann der Veränderungsprozess aktiv und ökonomisch werthaltig gestaltet werden. Erfolgreiche Digitalisierung setzt dabei nicht nur technologisches Können voraus. Denn die digitale Transformation verändert vor allem auch den sozialen Raum von Unternehmen. Die Entwicklung digitaler Kompetenz im Beruf muss daher die gesamte Person in den Blick nehmen und ihr Denken, ihre Kommunikationsfähigkeit, ihr Handeln und ihren Umgang mit Emotionen gleichermaßen beinhalten.
Interview mit Prof. Dr. Roland Trill, dem Herausgeber von Praxisbuch eHealth Worin besteht – in drei Sätzen kurz und bündig formuliert – das Hauptanliegen Ihres Buches? Nach Jahren des Stillstands bei der Digitalisierung entsteht gerade eine neue Dynamik. Das Buch will umfassend informieren und dazu motivieren, die zu erwartenden Entwicklungen positiv mit zu begleiten oder zu gestalten. Können Sie uns als Laien kurz erklären, was …